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sirius formation organisme de formation en immobilier

Formations Management

Formation n°D03

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement - Evaluation - Licenciement

Objectifs

L’objectif du stage est de permettre aux responsables d’agences immobilières et promoteurs immobiliers de comprendre leur rôle de gestionnaire d’entreprise en tenant compte de l’importance du facteur humain. Devenus chefs d’entreprises, parfois sans bases dans la gestion de ressources humaines, ils se retrouvent désemparés devant un recrutement ou un licenciement.

Intervenant

Un formateur consultant ex Directeur des ressources humaines et Directeur administratif et financier, titulaire d'un DESS de Gestion des Entreprises et d'une Maîtrise de Physiologie

Effectif maximum

15 participants

Public visé

Agents immobliers, Promoteurs immobiliers et constructeurs de maisons individuelles

Durée

8h (9h00-13h00 et 14h00-18h00)

Tarif

400.00 € HT par participant
(frais de restauration compris 25€HT)

Dates et lieux

en attente, nous consulter
téléchargez notre bulletin d'inscription (pdf)

Inscriptions

Cliquez sur la date choisie pour une pré-inscription
ou téléphonez au 04 91 07 02 52

Programme

Introduction sur la gestion des ressources humaines

  • Pourquoi le facteur humain est si important
  • Impact des besoins individuels sur la motivation
  • Le management
- Rôle du responsable
- Les différents types de management

Gérer l’humain c’est aussi analyser et anticiper

  • Description de postes dans l’entreprise
  • Equilibre effectifs/emplois
  • Prévision dans le temps et définition des besoins futurs

Le recrutement

  • Processus, généralités, éthique
  • Définition du profil

- Cas pratique : Négociateur immobilier- Prospecteur foncier – Vendeur en VEFA…

  • Recherche des candidatures potentielles

- Interne
- Externe

  • « Contrats de travail »
  • Obligations légales

- Cas pratique : rédaction d’une annonce

  • Pré-sélection CV, tri des candidatures
  • Evaluation, jugement équilibré /intuition Entretien – Tests – Essai entretien

- Cas pratique : l’entretien d’embauche

  • Validation

- Négociation des conditions d’embauche
- Accueil – Intégration

La gestion des ressources humaines au quotidien

  • Evaluation permanente et bilan professionnel
  • La formation
  • Motivation- Gratification
  • Promotion – Conditions de travail – Rémunération et avantages
  • Gestion des conflits
  • Licenciements Individuel – Economique


Conclusion et analyse


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Téléphone : 04 91 07 02 52 Télécopie : 04 91 68 42 33 e- mail : sirius.formation@wanadoo.fr